東京都中央区のトラスト社会保険労務士法人

お知らせ

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

2004年4月に個人事務所として品川にて開業し、2016年4月に銀座へ移転し、
2023年10月に大田区新蒲田へ移転し現在に至っています。

トラスト社会保険労務士法人は、お客様の“真の満足”のために、真に適切な労務管理事務及びコンサルティング業務を通して、企業と労働者のより良い関係作りに寄与していきます。

給与計算、社会保険・労働保険手続、労務相談など労務管理事務にお困りの方、また人材育成・定着でお悩みの方はトラスト社会保険労務士法人におまかせください。


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、社会保険の月額変更について確認します。>> 本文へ


	106万円の壁対応策として、厚生労働省では社会保険適用促進手当を創設したり、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」を新設したりするなどの対応策を行い、2023年10月1日に遡って適用できることとしました。以下ではこれらの内容をとり上げます。>> 本文へ


	12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ

労使協定

事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

	男女雇用機会均等法　育児・介護休業法のあらまし
	男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の概要やハラスメント等について解説したリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2023年10月
	nlb1578.pdf

	年次有給休暇管理表
	年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。
	shoshiki078.docx　 shoshiki078.pdf