東京都大田区のトラスト社会保険労務士法人

お知らせ

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

2004年4月に個人事務所として品川区北品川にて開業し、
その後大田区西蒲田へ移転。
2010年9月に港区高輪（品川）にて前社会保険労務士法人を設立、
2016年4月に中央区銀座にて現社会保険労務士法人を設立し、
2023年10月に大田区新蒲田へ移転し現在に至っています。

トラスト社会保険労務士法人は、お客様の“真の満足”のために、真に適切な労務管理事務及びコンサルティング業務を通して、企業と労働者のより良い関係作りに寄与していきます。

給与計算、社会保険・労働保険手続、労務相談など労務管理事務にお困りの方、また人材育成・定着でお悩みの方はトラスト社会保険労務士法人にご相談ください。


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策についてとり上げます。>> 本文へ


	人手不足解消の観点から定年の引き上げや定年再雇用時の賃金水準の見直しなど、企業において高年齢者の積極活用を進める動きがみられます。今回の旬の特集では、こうした動きに対応し、高年齢雇用に関する動きについてとり上げます。>> 本文へ


	今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>> 本文へ

労使協定

事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

	みんなで防ごう！熱中症
	熱中症対策と熱中症が発生したときの対応について分かりやすくまとめたリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省
	nlb1602.pdf

	労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
	これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
	shoshiki805.docx　 shoshiki805.pdf